Bei Stork Technical Services werden die Mitarbeiter dazu ermutigt, sich fortzubilden, weiterzuentwickeln und ihr gesamtes Potenzial auszuschöpfen. Neben einer Berufsausbildung bieten wir Unterstützung der unterschiedlichsten Art an, einschließlich dem Stork Traineeprogramm für Manager.

Das Stork Traineeprogramm für Manager ist für unsere niederländischen Mitarbeiter vorgesehen, die im Mitwirkungs- und Führungsbereich des Unternehmens arbeiten, wie beispielsweise Forschung und Entwicklung, Verkauf und Marketing, Finanzwesen, Ingenieurwesen, Produktions- und Betriebswirtschaft oder Management.

Schwerpunkte sind unter anderem:

• Allgemeinwissen: Leitbild und Vision unseres Unternehmens und wie wir gemeinsam daran arbeiten, diese Vision zu verwirklichen.
• Finanzübersicht: Eine Übersicht über die strategischen Ziele von Stork und welchen Beitrag jeder von uns leistet, um diese Ziele zu erreichen.
• Persönliche Entwicklung: Ein kompetentes Team von Förderern und Beratern soll Stork-Mitarbeitern helfen, sich durch Schulung und Anleitung am Arbeitsplatz weiterzuentwickeln.
• Herausfordernde Aufgaben: Es gibt verschiedene internationale geschäftliche Aufgaben, bei denen neue Mitarbeiter einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmen leisten können.
• Geschäftsbeziehungen: Unser Schulungsprogramm bietet neuen Mitarbeitern die Gelegenheit, wertvolle Beziehungen zu anderen Trainees und Kollegen aufzubauen – ein umittelbarer Vorteil, Teil der Stork-Familie zu sein!

Das Ergebnis? Binnen kurzem werden Sie als kenntnisreiche und geschätzte Kraft Ihren Beitrag zur Realisierung unserer Ziele leisten – und zwar auf eine Weise, die sowohl persönlich zufriedenstellend als auch unserer Philosophie des Thinking and Doing dienlich ist.

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